Die Trainer des diesjährigen Sommerakademie im Überblick

Marion Dathe

Curriculum Vitae:

Ausbildung:

• russische Sprache und Literatur an der Universität Sankt Petersburg, Diplomslawistin
  
• Dissertation zur vergleichenden Erforschung der russischen und deutschen Wortbildung und Semantik: Abschluss als Dr. phil.

Tätigkeit:

• wissenschaftliche Assistentin an der Universität Leipzig, Dissertation im Fachbereich Slawistik
• stellvertretende Wissenschaftsbereichsleiterin Russische Fachsprachen an der Technischen Universität Chemnitz
• wissenschaftliche Assistentin an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Zielkultur: Russland/ Osteuropa
• Lehrbeauftragte an der Friedrich-Schiller-Universität Jena, der Technischen Universität Chemnitz, der Bauhaus-Universität Weimar, am ihi Internationalen Hochschulinstitut Zittau, an den Euro-Schulen Chemnitz/ Zwickau und der Chemnitzer FORTIS Akademie
• Arbeitsschwerpunkte: Seminare zur Interkulturellen Kommunikation in der Wirtschaft, russisch-deutsche Kommunikation (auch Fachsprachen Naturwissenschaften, Technik, Informatik, Linguistik), insbes. Wirtschaftskommunikation
• seit 2001: Geschäftsführerin interculture.de, Bereichsleiterin Russland
• seit 2006: Vorstandsmitglied des Vereins: Interculture Network: Netzwerk zertifizierter interkultureller Trainer | Coaches

• Im Auftrag des Russischen Industriellen- und Unternehmerverbandes interkulturelle Verhandlungstrainings für russische Manager
• Im Auftrag des Deutsch-Russischen Forums Seminar- und Trainingszyklus: Interkulturelles Management und interkulturelles Verhandlungstraining für deutsche und russische "Young leaders"
• Interkulturelle Seminare zur Methodik interkultureller Trainings für die Wirtschaft im Rahmen der SIETAR (interkulturelle Gesellschaft) Deutschland und Europa
• Interkulturelle Trainings für ostdeutsche mittelständige Unternehmen zu Situationen der interkulturellen Wirtschaftskooperation (u.a. zwischen BRD und Russischer Föderation)
• Interkulturelle Workshops zu Wirtschaftsbeziehungen und interkulturellen Fragen zwischen West- und Osteuropa im Rahmen der Jenaer ISA (Interkulturelle Sommerakademien)
• Organisatorische Leitung und konzeptionelle Mitarbeit bei der Entwicklung interkultureller Contents und Strategien im E-Learning-Bereich bzw. Blended Learning für mittelständige Unternehmen mit internationaler Ausrichtung;
  Autorin bzw. Mitautorin der Online-Lernmodule "Russland verstehen", "China", "Italien", "Polen", "Frankreich" und weiterer
• Interkulturelles Seminar im Rahmen der deutsch-tschechischen Brücke-Most-Stiftung
• Workshops zu notwendigen Basiskompetenzen, Fällen und Critical incidents in interkultureller Unternehmensführung, Personalmanagement und Marketing an der Europäischen Frauenakademie und der IHK Südwestsachsen (Unternehmerforen)
• Trainingsfilm (Video) zur russisch-deutschen Geschäftspartnerschaft ("Interkulturelles Teambuilding") in Zusammenarbeit mit dem bfz Hof und der CDG Köln
• Interkulturelle Trainings für mittelständische Unternehmen der IH-Kammerbezirke Ostthüringen, Südthüringen und Südwestsachsen

Ausgewählte Publikationen:

• Dathe, M.: Interkulturelles Teambuilding. Video- und Lehrmaterial für die Erwachsenenbildung. Bayerisches Fortbildungszentrum gGmbH, Internationaler Bereich, Hof 1999.
• Dathe M.: Von der Plan- zur Marktwirtschaft. Wirtschaftsrussisch. In: J. Bolten (Hg.): Studien zur internationalen Unternehmenskommunikation, Heidrun Popp Verlag, 2000.
• Dathe M.: Voraussetzungen für die Entwicklung interaktionaler Kompetenz in vielschichtigen fremdsprachigen Kommunikationssituationen, In: K.-D. Baumann, H. Kalverkämper (Hg.) Sprachen im Beruf. Stand - Probleme - Perspektiven, Tübingen 2000.
• Dathe, M. Trainingsmethoden zur Optimierung der internationalen Wirtschaftskooperation. In: O. Rösch. Interkultureller Workshop Wildau, 2003.
• Dathe, M. Vermittlung von "Cultural Studies" in E-Learning-Modulen. Am Beispiel der Zielkultur Russland. www.interculture.de-online.info, 2004.
  
• Dathe, M. Vermittlung von „Cultural Studies“ als Blended Learning. In: Breitner, M.H., Hoppe, Gabriela (Hg.) E-Learning. Einsatzkonzepte und Geschäftsmodelle. Physica-Verlag, Heidelberg, 2005.
  
• Dathe. M. Der Jenaer Weiterbildungsstudiengang “Interkultureller Trainer/ Coach”. Neue Lernformen als Antwort auf die Nachfrage nach höherer Flexibilität und Effizienz im beruflichen Weiterbildungsbereich. In: Matthias Otten / Alexander Scheitza / Andrea Cnyrim (Hg.) Interkulturelle Kompetenz im Wandel, Band 1: Grundlegungen, Konzepte und Diskurse, herausgegeben von SIETAR – Deutschland 2007
• Dathe, M. Handbuchartikel Anwendungsfelder/ Wirtschaftskommunikation. In: Straub, J./ Wiedemann, A./ Wiedemann, D. (Hg.): Handbuch interkulturelle Kompetenz. Stuttgart 2007, S. 586-594.

Veranstaltungen:

- Russland

Kontakt:

interculture.de
training | weiterbildung | e-learning

Besucher / Visitors:
Lutherstr. 77

Post / Mail:
interculture.de e. V.
Lutherstr.77
07743 Jena

marion.dathe@interculture.de
Tel.: +49 (0) 3641 639130
Fax: +49 (0) 3641-639132

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