Die Trainer des diesjährigen Sommerakademie im Überblick

Stefan Strohschneider

Curriculum Vitae:

Ausbildung:

• Diplom in Psychologie 1985
• Promotion zum Dr. phil. 1990
• Habilitation 2000.

Tätigkeit:

• Langjähriger wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Theoretische Psychologie der Otto-Friedrich-Universität Bamberg.
• 1990 –1991 Mitarbeiter der Projektgruppe Kognitive Anthropologie der Max-Planck-Gesellschaft in Berlin.
• Längere Studien- und Forschungsaufenthalte in den USA und in Indien.
• Nach mehreren Vertretungssemestern seit SS 2007 Professur für Interkulturelle Kommunikation an der Friedrich-Schiller-Universität
  Jena.

Arbeits- und Forschungsgebiete:

• Kulturvergleichende Psychologie des Denkens undProblemlösens
• Psychologie des Umgangs mit Komplexität, Entscheiden in kritischen Situationen, Krisenmanagement
• Zusammenarbeit in kulturell heterogenen Teams
• Entwicklung und Evaluation von Teamtrainings und interkulturellen Trainings
• Kulturgeschichte und Kulturanthropologie

Aktuelle Forschungsprojekte:

• DGON Bridge: Verbesserung der kognitiv-handlungsregulatorischen Funktionalität von Schiffsbrücken: Analyse, Modellierung und Simulation, Designempfehlungen
• Vinnova: Managing escalating situations at sea: Testing and increasing the value of ship-bridge simulation for maritime crisis management
• Orgamir: Organisationsübergreifende Gefahrenabwehr zum Schutz von Menschen und kritischen Infrastrukturen durch optimierte Prävention und Reaktion

neue Publikationen:

-: Kulturelle Unterschiede beim Problemlösen. (2006)
-: Problemlöseprozesse in kulturvergleichender Perspektive (2004)
-: Emergency Management Training for low risk environments. Simulation & Gaming (2004)
-: Entscheiden in kritischen Situationen (2003)
-: Ja mach´ nur einen Plan (2003)
-: Cultural Factors in Complex Decision Making (2002)
-: Automobiles, Ind-Col, and Psychic Systems (2002)
-: Kultur – Denken – Strategie (2001)
-: Denken Inder anders? (2001)
-: Psychologie und Geschichte (2000)
-: The fate of the Moros: A cross-cultural exploration in strategies in complex and dynamic decision making. (1999)
-: Planning and problem solving: Differences bet­ween Brazilian and German students (1998)
-: Problemlösen als kulturelles Phänomen oder: ist es egal, welche Versuchspersonen wir untersuchen? (1998)
-: Horn Please – Use Dipper at Night. Ein Beitrag zur Symbolik des Alltagshandelns (1998)
-: Trappings of Expertise and the Pursuit of Failure (1997)
-: How organizations influence individual styles of thinking: A simulation study (1997)
-: How Managers Deal with Strategic Complexities (1997)
-: Denken in Deutschland: Vergleichende Untersuchun­gen in Ost und West (1996)

Veranstaltungen:

- Interkulturelles Problemlösen in Teams

Kontakt:

Fachgebiet Interkulturelle Wirtschaftskommunikation
an der Uni Jena

Ernst-Abbe-Platz 8
07743 Jena

stefan.strohschneider@uni-jena.de
Tel.: 03641-94437-6
Fax: +49 (0) 3641-94437-2

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