interculture.de beschäftigt sich als interkultureller Weiterbildungsträger und Unternehmensberatung seit 1994 mit den verschiedensten Praxisfeldern der interkulturellen Kommunikation. Seit drei Jahren wird die Weiterbildung zum "Interkulturellen Mediator" EU-gefördert entwickelt.
Als Ausgründung aus dem Fachgebiet Interkulturelle Wirtschaftskommunikation (IWK) der Universität Jena pflegt der Verein intensive Kontakte zum Fachgebiet und ist Bindeglied zwischen aktueller interkultureller Forschung und der täglichen interkulturellen Praxis, u.a. auch den Entstehungsbereichen interkultureller Konflikte, für die Lösungen gefunden werden müssen.

Im Folgenden möchten wir Ihnen das Ausbildungsteam vorstellen:

Die Entwickler der Ausbildung befassen sich seit Jahren mit Mediationsforschung und -praxis im Zusammenhang mit interkultureller Kommunikation. Sie führen die seit 2004 laufenden – zum Teil in Dissertationen eingebundenen – grundlegenden und begleitenden interdisziplinären Forschungen zur Interkulturellen Mediation fort und setzen die Ergebnisse in der Konzeption der Ausbildungsmodule um.
Wichtige Ressourcen bei der Arbeit sind – neben der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Interkultureller Mediation – die systematische Auswertung verschiedener Mediations-
ausbildungen, der eigenen Ausbildungserfahrungen, eigener Mediationspraxis sowie der Lehr- und Ausbildungstätigkeit.

Dr. Katharina Kriegel-Schmidt (Mediatorin, Trainerin für Mediatoren, Anwälte & Richter)
Dr. Hanna Milling (Mediatorin, Ausbilderin und Trainerin für Mediatoren)
Klaus Schmidt (Mediator, Ausbilder, Trainer für Mediatoren)
Florian Frommeld (Bereichsleiter E-Learning - Systemadmin)
Franka Schulz (Studienorganisation)
Team des Fachgebiets Interkulturelle Wirtschaftskommunikation

 

Dr. Katharina Kriegel-Schmidt (Mediatorin, Ausbilderin, Trainerin für Mediatoren, Anwälte & Richter, Interkulturelle Trainerin)

Tätigkeitsprofil:

• Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Interkulturelle Wirtschafts-
  kommunikation/Universität Jena
  Doktorarbeit: „Interkulturelle Mediation: Eine Konstruktion. Plädoyer für ein Perspektiven-reflexives Modell“ (erscheint 2012 im LIT Verlag)
• Dozentin für Mediation, Konfliktmanagement, Interkulturelle Mediation, Didaktik und Methodik interkultureller Trainings
• Begleitung des EU geförderten Projektes bei interculture e.V.: Entwicklung einer Ausbildung zum Interkulturellen Mediator
• Leitung binationaler Mediationsausbildungen in Deutschland und Frankreich
• Verantwortung des Bereichs Didaktik/Methodik Interkultureller Trainings bei interculture.de

Qualifikationen:

• Erziehungswissenschaftlerin M.A. mit Schwerpunkten der Interkulturellen Wirtschaftskommunikation und Psychologie
• Ausgebildete Mediatorin am Berliner Institut für Mediation

Forschungsschwerpunkte:

• Mediation als (inter-) kulturelles Handlungskonzept
• Didaktik und Methodik
• Perspektivenvielfalt- und Divergenz Interkultureller Kommunikationsforschung
• Dissertation: „Mediation – ein (inter-)kulturelles Handlungskonzept?“ Projektbegleitend arbeitete Frau Kriegel-Schmidt an einer Dissertation, die einerseits das rekonstruiert, was sich in Deutschland als Interkulturelle Mediation zu etablieren beginnt, dabei die Diskurse in Praxis und Wissenschaft reflektiert und darüber hinaus Mediation im Spannungsfeld von Kulturalität und Interkulturalität theoretisch fundieren hilft. Diese liegt zum Abschluss des Projektes vor und bietet Anregungen für die Entwicklung von Interkulturellen Mediationsausbildungen.

 

Dr. Hanna Milling (Mediatorin, Ausbilderin, Trainerin für Mediatoren)

Tätigkeitsprofil:

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei interculture.de

Entwicklung einer Ausbildung zum Interkulturellen Mediator

Mediatorin und Ausbilderin in diversen Mediationsausbildungen

Trainerin für Kommunikation, interkulturelle Kommunikation, Konfliktmanagement

Dozentin für Kultur-, Kommunikations- und Medienwissenschaften sowie interkulturelle Kommunikation und Mediation an diversen Universitäten

Qualifikationen:

• Doktor der Philosophie
• Diplom Kulturwirtin Univ.
• Mediatorin BM ®

Forschungsschwerpunkte:

• Stereotypen und Perzeptionsforschung
• Fremd- und Selbstwahrnehmung
• Mediation

 

Klaus Schmidt (Mediator, Ausbilder, Trainer für Mediatoren)

Tätigkeitsprofil:

• Entwicklung einer Ausbildung zum Interkulturellen Mediator
• Lehrbeauftragter und Dozent an verschiedenen Universitäten für Sozialpädagogische Handlungskonzepte, Mediation und Kulturanthropologie
• Trainer bei interculture.de für die Zielkultur Frankreich

Qualifikationen:

• Erziehungswissenschaftler M.A. mit Schwerpunkten der Mikrosoziologie und Psychologie
• Interkultureller Trainer interculture ®
• Ausgebildeter Mediator Mediationsbüro Mitte

Forschungsschwerpunkte:

• Identität
• Mediation
• Kultursoziologie

 

Florian Frommeld (Bereichsleiter E-Learning, Systemadministrator)

Florian Frommeld studierte Interkulturelles Management an der Friedrich-Schiller-Universität und arbeitete bereits neben seinem Studium für interculture. Seit seinem Abschluss als Diplom Kaufmann leitet er die Bereiche E-Learning und Marketing des Vereins. Im Vorfeld der Ausbildung ist er gemeinsam mit Frau Dr. Marion Dathe (GF des Vereins) erster Ansprechpartner für vertiefende Informationen zu den verschiedenen Aus- und Weiterbildungsangeboten. Während der Ausbildung verwaltet er die Homepages und Online-Lernplattformen und steht als technischer Berater zur Seite.

 

Franka Schulz (Studienorganisation)

Franka Schulz studierte Medienwissenschaften, Interkulturelle Wirtschaftskommunikation und Psychologie an der Universität Jena. Als Assistentin der Geschäftsführung kümmert sich Frau Schulz um alle organisatorischen Angelegenheiten rund um die Aus- und Weiterbildungsprogramme des Vereins. Während des E-Learnings betreut sie ausgewählte E-Module als Tutorin.

 

Das Team von interculture und des Fachgebiets Interkulturelle Wirtschaftskommunikation der Universität Jena freut sich darauf, Ihnen während Ihrer Aus- bzw. Weiterbildung zur Seite zu stehen und Ihren Lernprozess zu begleiten und zu unterstützen.