Kursablauf
Die Weiterbildung ist ein Blended-Learning-Seminar, das einen Workload von ca. 60 Stunden (2ECTS) umfasst. Sie setzt sich aus Selbstlernphasen mit E-Modulen und Online-Präsenz-Veranstaltungen (Zoom) zusammen.
Kursinhalte
- Diversity-Verständnisse und -Theorien
- Diversity-Trainings, Gestaltungsvariablen und Wirkungsforschung zu Diversity-Trainings
- Diskriminierung und das Allgemeine Gleichstellungsgesetz
- Die Diversity-Übungslandkarte und Diversity-Trainingskonzeption